职场女性要注意哪些人际关系呢?
来源:互联网 日期:2019-03-27 浏览

如意娱乐注册 www.vi77s.com.cn 1.当碰到“自怜情结”的女同事

  有时候女性在工作上呈现的无力感,是来自于自身的“自怜情结”。许多女性的无助感受,是由来已久、过去生活经验的问题,然而这种生活的坏印象,这类女性也会一并带到工作场合中。仅就美容行业而言,由于必须和许多人产生互动,如果无法与别人作良好的沟通,或是找不到做事的方法,在工作上一定会产生许多阻碍。这个时候,具有“自怜情结”的人常?;崆阆蛴诠樽铩盎肪场倍圆黄鹱约?,也为自己的一切遭遇而感到不愉快。


  无论如何,如果总认为生活中的困境不是自己的错,而认为“都是别人对我不公平”,就会充满无力感。由于无法解决当下的困境,自然无法把自己的潜能发挥出来,虽然看不见问题的症结所在,而为了活得下去,也只好为自己找理由,用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。这样的人就会活在“自我防卫”中,生活在敌意和不满中?!白粤榻帷钡娜?,不仅苦了别人,最重要是更苦了自己。


2.同性之间的妒忌

  我们女人如何处理人际关系呢?女性之间有可能会面对“同性间的妒忌”。妒忌的原因通常是“当别人拥有的比我多,而我觉得这不公平”,或者“在同样的环境下,为什么她的销售业绩要比我好”,于是有了妒忌的情绪产生。其实,妒忌是一种特殊的心理,当人们有了妒忌之念,就会对自己原先已经拥有的视而不见,去夸大自己所没有的。


  在工作中如果你不幸被人忌妒,成为流言的靶子,应该如何面对呢?面对及坦然接受 每个人都有不安全感。当你在世人面前显露才华时,很自然会激起各式各样的嫉妒。这是可以预期的,但是,你不可能一辈子都去过分担忧别人琐碎的感受。这时候不妨学习忽视别人的批评及攻击,学习成为“自己最好的支持者”。


  回避忌妒你的人不过,如果你的才能是被你的主管所忌妒,这时就不是“面对及坦然接受”所能解决的。的确,有些主管特别是女性主管,可能会有更加强烈的不安全感,因此,倾向于打压属下的才能及阻挡她的前程。当你遇到这种情况,根据历史的教训:如果你“自然而然就散发出迷人的魅力”且才华高人一等,那么你就必须学会回避爱慕虚荣的人,否则就得找到方法隐藏你的美好特质。

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